内容摘要：本报讯合肥市2019年劳动和技能竞赛实施阶段已于近日启动，推动建设知识型、技能型、创新型的劳动者大军。竞赛活动分为劳动竞赛和技能竞赛两大类，其中劳动竞赛在重点行业、重点工程、重点攻关项目等重点领域，开

　　本报讯合肥市2019年劳动和技能竞赛实施阶段已于近日启动，年全推动建设知识型、市劳实施技能型、动和创新型的技能竞赛劳动者大军。

　　竞赛活动分为劳动竞赛和技能竞赛两大类，启动其中劳动竞赛在重点行业、年全重点工程、市劳实施重点攻关项目等重点领域，动和开展以“比贡献、技能竞赛比技能、启动比作风、年全比效能、市劳实施比服务”为主要内容的动和职工群众性竞赛活动；技能竞赛依据国家职业标准或行业、企业职业(工种)规范化要求开展职工职业技能竞赛活动，技能竞赛一般应包括理论考试和技能操作两个环节。启动

　　市总工会主办的竞赛为A级竞赛，在全市范围内开展，分为预赛、决赛等环节；各县(市)区、开发区总工会及产业、直属工会主办的竞赛为B级竞赛，在所在地区、产业(系统)范围内开展，一般不少于5个单位或200人参赛；行业协会、企事业单位等举办的竞赛为C级竞赛，一般不少于100人参赛。

　　工会组织关系在合肥市的单位以及参加合肥市重点工程建设、重点项目攻关的单位均可组织职工参赛。

　　A级劳动竞赛各项目第一名单位、班组可申报“合肥市五一劳动奖状”、“合肥市工人先锋号”荣誉称号。

　　A级劳动竞赛个人项目和A级技能竞赛各项目一等奖选手可申报“合肥市五一劳动奖章”荣誉称号，符合条件的推荐申报“庐州工匠”称号；二、三等奖选手可申报“合肥市金牌职工”称号。同时给予物质奖励，一等奖3000元，二等奖2000元，三等奖1000元。

　　B级竞赛各项目第一名选手可申报“合肥市金牌职工”称号，择优推荐申报“合肥市五一劳动奖章”荣誉称号；C级竞赛各项目第一名选手，择优申报“合肥市金牌职工”称号。

　　名称和竞赛内容符合国家职业标准且实施方案经市人力资源和社会保障局核准同意的技能竞赛项目第一名选手，可通过市总工会向市人力资源和社会保障局申报“合肥市技术能手”称号及职业资格晋升。

　　市总工会以项目化方式，根据竞赛活动的规模、技术含量、难易程度及实际效果等，给予各类竞赛最高不超过实际费用总支出90%的资金补助。(合肥晚报ZAKER合肥记者袁兵)